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省五一劳动奖章获得者王文霞:无论什么职业、岗位必须得有精气神

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编者按:在新时代的今天,劳动者的内涵被前所未有地拓展,网络主播、职业电竞选手、梦想规划师等等,越发强大的知识型、技能型、创新型劳动者大军,正在靠双手实现梦想、用劳动创造价值。而企业的管理者——“老总”,将知识与劳动如卯榫般紧扣,却往往被人们忽视了其劳动者的属性。2020年五一劳动节期间,大众网·海报期货配资 推出系列报道《老总与“劳”总》,记录菏泽部分企业的“领头羊”的劳动故事,今天推出第1篇——《省五一劳动奖章获得者王文霞:无论什么职业、岗位必须得有精气神》。

社保基金股大众网·海报期货配资 记者 徐德波 见习记者 李晨光

社保基金股“我认为,人的能力不是最重要的,品质是大于能力的,并且时间能检验品质,有好品质的人才能得到大家的认可。”近日,菏泽民生热力集团有限公司工会主席、财务副经理王文霞在接受大众网·海报期货配资 记者专访时表示,作为一名劳动者,无论从事什么职业,处在什么岗位上,都应该充满自信、保持一股精气神。日前,山东省总工会公示2020年山东省五一劳动奖章、奖状和山东省工人先锋号拟表彰名单,王文霞荣获“2020年山东省五一劳动奖章”。

社保基金股菏泽民生热力集团有限公司工会主席、财务副经理王文霞

社保基金股无论做什么,精气神都很重要

1978年出生的王文霞,作为菏泽民生热力财务负责人,不仅有着20余年财务工作经验,她还善于学习,敢于创新。采访伊始,王文霞首先向记者介绍了公司正在推广的一种新的管理标准体系,该体系正是在她极力推动下才引进的。“因为长期从事财务工作,多年来,我养成了一种严谨有序的工作习惯,运用于酒店管理的一种现场管理给了我启发,我就想,为什么热力企业不能采用呢?好的东西就应该大胆尝试。”王文霞说。

在王文霞看来,引进这种新的管理模式不仅能够提升员工的工作效率,标准化、节约成本,还能让员工更具自信心、更有精气神,无论走到哪里都给人展示一种良好的企业面貌。这也是王文霞决心在公司推广这种新的管理模式的一个重要原因。

“原本我们企业的现场管理比较混乱,特别是仓库物品这一块儿,不论是外来人还是自己的员工,都觉得企业没有一个标准,不正规,给人一种灰头土脸的感觉,现在不仅仅是仓库,所有地方的管理都有条有理,有标准可以遵循,员工个个都有一股精气神。”王文霞认为,无论什么职业、处在什么样的岗位,员工都应该充满自信、保持一股精气神,这对企业和员工自身都很重要。

引进新管理模式后,民生热力仓库物品井然有序

社保基金股品质大于能力,让员工体面开心地离开

除了负责公司的财务事务外,王文霞还担任着公司的工会主席,在同事的眼中,王文霞不仅是一位和蔼可亲的“老总”,更是一名热心公益的市民。

2019年7月,王文霞在晨跑时发现一段环堤公园处有不少垃圾无人打扫。后来在她的倡议下,民生热力20余名员工开展了“全民晨跑、捡拾垃圾”的阳光晨跑义工活动,活动持续了近一个月的时间,有效维护了菏泽环堤公园的环境卫生。

“通过多年的相处,王总给我的感觉是干工作非常有思路,为人正直大方,生活中对同事非常关心,财务方面的专业知识非常扎实,实践经验很丰富,工作非常严谨有责任心。”菏泽民生热力有限公司财务部经理助理孟秀霞告诉记者。

社保基金股谈到王文霞最熟悉的财务工作时,她认为,在财务工作中,员工品质的重要性是大于自身能力的。“不论你有多大能力,如果品质不行,从事财务工作就有可能走上歪路,让企业蒙受损失。”王文霞说,“每个人都应该心存善念,保持良好的品质,时间不仅能够检验一个人的能力,更能够检验一个人的品质,而最终能够得到认可的一定是你的品质。”

“不让员工带着仇恨离开公司”是王文霞多年来一直坚持的管理理念。“每当有员工要离开公司,我不管再忙,总要抽出时间和员工好好地吃上一顿饭,让员工体面、开心地离开。”王文霞认为,作为企业的管理者,一定要学会换位思考,多站在员工的角度考虑问题,即使有一天员工离开了,起码对公司的印象是好的。

社保基金股2018年4月,王文霞被菏泽市总工会授予“菏泽市五一劳动奖章”。2020年4月,山东省总工会公示2020年山东省五一劳动奖章、奖状和山东省工人先锋号拟表彰名单,王文霞荣获“2020年山东省五一劳动奖章”。


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